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SE 0016 Administradora Punto de Venta / C.C. Gran Estación – Bogotá D.C.

RC 0044 Director Comercial / Sector Financiero – Valledupar

SE 0001.3 Asistente Administrativa o de Gerencia – Cartagena

LAS EMPRESAS DEBEN MEDIR, DE LA MISMA FORMA EN QUE SON MEDIDAS

Cada día, cientos de candidatos que se postulan a las diferentes vacantes que existen en el país, son rechazados por cuestiones de edad, sexo, estado civil, religión, número de hijos, entre otros datos personales, que tan sólo le deberían importar al candidato. Las empresas más objetivas y racionales descalifican por cuestiones de experiencia, conocimientos, nivel académico o nivel de competencia en algún tema en particular, relacionada con su área de desarrollo, pero en sí, todas descalifican, toda vez que tienen un perfil muy delimitado, el cual enmarca absolutamente todas las características con las que debe cumplir ese candidato soñado.

Pero, ¿qué pasaría en el país, si son los candidatos quienes publican sus necesidades de empleo, y las empresas deben postularse ante dichas demandas? Pensemos, un candidato publica una vacante, indicando que necesita una empresa que ofrezca un empleo, con contrato directo, no a través de una temporal, a término indefinido, con un salario superior a los cinco millones de pesos más prestaciones, con horario de lunes a viernes, a partir de 8:00am a 6:00pm con dos horas de almuerzo, que se encuentre certificada, con una trayectoria en el mercado de más de 20 años, estable y sin reportes ante la DIAN; ¿qué pensarían muchas empresas? Obviamente empezarían con un discurso muy parecido al que tienen los candidatos, haciendo referencia a que no es fácil competir con otras organizaciones, que los impuestos están cada día más elevados, que no es fácil hacer empresa, que ese salario está muy alto y no tienen para pagarlo, que necesitan que la persona trabaje más tiempo, en fin, pedirían un trato más digno y sensible, de acuerdo con la situación de las empresas hoy día. En concusión, cualquier pyme que esté ofreciendo un contrato por prestación de servicios, con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (aunque no debería tener horario) y con honorarios inferiores al millón de pesos, se sentirá sumamente frustrada.

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